Blog

Evolutionair is ons brein “relationeel bedraad”. We hebben behoefte aan verbondenheid met anderen (in onze werkcontext zijn dat onze leidinggevenden en onze collega’s). Het geeft ons het gevoel ergens bij te horen en het voedt onze energie. Vanuit onderzoek naar motivatie (cfr. ZDT, ABC) kennen we...

Online vergaderen is voor de meeste teams een nieuwe realiteit. Een van de uitdagingen in live vergaderingen is om mensen actief te betrekken. Dit geldt des te meer in een online context. Lees hier 5 tips die interactie stimuleren bij het online faciliteren van vergaderingen en workshops. De...

In veel organisaties leeft en beweegt er heel wat richting zelforganisatie resp. zelfsturing. Met deze beweging beogen organisaties veelal om te evolueren naar een meer wendbare (netwerk)structuur, die snel en adequaat kan inspelen op wijzigingen in de (markt)omgeving. Voor teams betekent dit meer...

Het helpt om vooraf afspraken te maken over hoe je met elkaar wil communiceren en omgaan in een team. Deze interactie-afspraken kan je bvb. vastleggen in een teamcharter. Door samen afspraken te maken, creëer je helderheid naar elkaar toe. Vooraf gemaakte afspraken helpen om elkaar aan te spreken en...