Visie, change en leiderschap

  • Hoe kunnen we een visie en strategie ontwikkelen, waarbij medewerkers zich meer betrokken voelen  ?  Hoe kunnen we ervoor dat onze visie en waarden meer doorleefd en zichtbaar zijn op de werkvloer ?
  • Onze leiderschapscultuur is niet aangepast aan de uitdagingen die zich aandienen op korte en lange termijn. Hoe kunnen we een visie op leiderschap ontwikkelen ? Hoe kunnen we onze leidinggevenden ondersteunen in leiderschapsontwikkeling ?
  • Hoe kunnen we onze leidinggevenden ondersteunen richting coachend leiderschap ?
  • Hoe kunnen we onze leidinggevenden ondersteunen om een grote verandering te faciliteren die op ons afkomt ?
  • Hoe slagen onze leidinggevenden er in om hun medewerkers meer te betrekken en echte autonomie te geven  ?

Contacteer ons hier voor maatwerk of vragen

Teamsamenwerking en -ontwikkeling

  • Hoe kunnen we onze medewerkers ondersteunen om effectiever samen te werken, elkaar meer feedback te geven ?
  • Hoe kunnen we teams begeleiden op weg naar meer zelforganisatie en/of zelfsturing ?
  • Hoe kunnen we open communicatie stimuleren in onze teams, onze organisatie ?
  • Hoe kunnen we onze teamvergaderingen meer efficiënt en resultaatgericht laten verlopen ?
  • Onze teamwerking loopt stroef. Er zitten spanningen en onderhuidse conflicten. Wat kunnen we doen om een en ander terug vlot te trekken ?

Contacteer ons hier voor maatwerk of vragen

Duurzame inzetbaarheid

  • Hoe houden we medewerkers duurzaam inzetbaar ? Wat hebben we zelf in de hand als team, als organisatie ? Wat kunnen we doen in de context ?
  • Hoe kunnen we de conclusies uit de analyse psycho-sociaal welzijn omzetten naar concrete acties die we zelf onder controle hebben ?
  • Hoe omgaan met het vraagstuk langer werken versus meer werkdruk – burn outs ?
  • Hoe mensen betrokken en productief houden in een snel veranderende omgeving ?
  • We hebben een groot aandeel 50-plussers. Hoe kunnen we hen inzetbaar houden ? Hoe omgaan met het borgen van kennis ?
  • Hoe kunnen we meer inzetten op werkgoesting ?
  • Hoe kunnen we kennisdeling stimuleren in onze teams en organisatie? Hoe een leernetwerk opzetten over afdelingen heen ?
  • Hoe creativiteit en innovatie stimuleren in ons team/onze organisatie ?

Contacteer ons hier voor maatwerk of vragen