Duurzame inzetbaarheid

Intensio koestert een bijzondere belangstelling voor het thema duurzame inzetbaarheid. Hoe blijven we duurzaam inzetbaar in een arbeidscontext die exponentieel verandert ? Wat betekent dit voor "oudere" werknemers (45-50 plussers) ? Hoe kan HR hierrond een strategie ontwikkelen ? En hoe kan elke individuele werknemer zich bewust worden van zijn waarden en talenten ? En hierdoor regie van zijn levensloopbaan in eigen handen nemen ? 

Naast procesbegeleiding (bvb. ondersteuning HR-afdeling) biedt Intensio een aantal workshops en open programma's aan.

Programma's

Een strategie ontwikkelen rond duurzame inzetbaarheid
Groeitraject leven en werken vanuit waarden en talenten
Training/Workshop de bevlogen 50-plusser

Voor info of een maatwerkvraag